我院召开行政人员征求意见座谈会

发布日期：2014/2/9 13:55:39 浏览次数：

        为夯实基础管理，改善医疗服务质量，深入了解一线员工在实际工作中的想法和建议， 2月8日下午，苏买泉院长召集各行政职能科室人员召开征求意见座谈会，主要听取大家对医院管理、领导班子、科室建设等工作的意见和建议。党委书记贺榆平主持了此次会议，工会主席薛玉旺、办公室主任高治增、宣传科科长李莉出席了会议。
        贺书记首先向大家传达了习近平总书记的关于开展党的群众路线教育实践活动讲话精神，介绍了此次座谈会的目的和要求。他指出，开展党的群众路线教育实践活动，就是要开门搞活动，鼓励群众把想讲的讲出来，把该提的意见提出来，把群众的意见建议当作一种警戒、一面镜子，经常想一想、照一照，有则改之、无则加勉。希望大家能够放下思想包袱，说真话说实话，多提批评意见，少说肯定之话、客气之语，从而帮助医院完善管理，进一步改进工作作风。　       
        座谈会上，来自18个行政职能科室的科员围绕活动精神、医院管理、科室建设等方面畅所欲言，各抒己见，提出了许多合理化意见和建议。大家一致认为，近几年来，在院领导班子的带领下，医院在不断扩大规模的同时，全院职工团结一致、共谋发展，使医院的规模和诊疗水平有了明显提升。但在取得成绩的同时，医院在基础管理中确实还存在一些漏洞。例如：硬件方面，北方医院部分病房天花板、水暖、床头柜等设施设备陈旧，中远大厦行政办公条件差；为提高工作效率，人事科、药剂科建议上人事信息模块和一次性耗材模块。服务方面，新进人员服务态度生硬，文明用语使用欠规范，建议落实岗前培训制度。财务方面，由于专项资金数量大、要求多，希望医院能尽快建立专项资金使用制度，并及时更新医院报销制度。学习方面，行政职能科室对医疗前沿的相关信息掌握滞后，建议增加外出学习机会。安全方面，行政办公区总值班、科室加班存在安全隐患。此外，希望通过此次活动，能够将大家的意见、建议纳入到下一步建章立制和改进工作中来，形成作风建设的长效机制。
        在认真听取大家的发言后，苏院长现场办公解决上述问题：
        一、彻底改造、更换设施设备。按照今年的工作安排，医院将对北方医院大楼进行整体装潢，彻底改造病房、卫生间设施设备，更换床单元用品等，各科陈旧的办公设备也统一配备。
        二、严格实行岗前培训制度。责成办公室近期对医护人员、行政人员文明用语使用规范进行整改，同时医院也将进一步规范新进员工岗前培训管理办法。
        三、鼓励员工进修学习。今年，医院将选送有潜力的医疗、护理、药剂、行政管理人员外出学习，全面提升管理能力和人员综合素质。
        四、加强安全保障措施。切实保障职工在工作期间的人身安全问题，责成相关人员尽快为行政楼加配防盗门、锁。
        苏院长表示，大家提的意见和建议非常中肯、也很客观，对于其他问题，办公室将认真梳理、研究，在专题会议上讨论解决。在制定第二批党的群众路线教育实践活动方案时，我们将先行先试、先走一步，既要把大家的意见和建议纳入到实际当中去，又要认真部署，扎实开展，确保活动开好头、起好步，为下一步全院开展第二批党的群众路线教育实践活动积累经验、提供借鉴。