第一版：医院新闻总第158期 >2021-03-07编印

       1月27日至29日，我院召开2020年度科主任工作述职会。院领导、部分科主任、护士长、党员代表参加会议并进行现场打分。会议由党委副书记高治增主持。

       会上，24个行政职能科主任，44个临床、医技科主任进行了述职。述职采用PPT形式汇报本科室全年工作，主要围绕科室情况介绍、2020年工作开展及亮点工作、问题及不足、2021年工作计划等方面进行述职，内容涉及年度目标责任、学科建设、人才梯队、科研论著等。

       李和平院长指出，此次述职会为科室之间、同事之间在科室管理、工作方法等方面提供了交流学习的机会，也是医院对中层干部的一次全面的调研。他要求科主任，一是要加强自身能力建设，提升管理水平，根据科室实际情况制定本学科发展的战略目标。二是要以专病为突破口，以医疗技术作为核心，以信息化建设为支撑，持续推动现代医院管理转型升级。三是要重视科研项目的研究和开发，引进科科研团队，培养一批具有创新能力的学术人才，实现我院在国家重点项目上新的突破。